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Le (la) Comptable centralise et enregistre les données commerciales et financières d'une structure pour établir les comptes selon les normes exigées et les obligations légales. Il contrôle, analyse et rend compte de la situation économique de la structure. En PME, le comptable doit être polyvalent : de la gestion des opérations comptables à la préparation du bilan et du compte de résultat. En cabinet d'expertise, il gère plusieurs dossiers. Dans une grande entreprise, le poste est plus spécialisé : comptabilité générale, clients, fournisseurs. Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier à responsabilité qui comporte 3 dimensions : technique (saisie et révision comptables) organisationnelle (respect des délais, suivi administratif) et relationnelle (gestion de la relation client, présentation des comptes) Les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : Comptable, Chef Comptable, Gestionnaire comptable, Comptable unique
Traiter des opérations comptables et fiscales Vérifier les documents commerciaux (physiques ou dématérialisés) Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable Lettrer les comptes généraux et auxiliaires de façon manuelle ou automatique Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires Établir des états de rapprochements bancaires en utilisant un logiciel de comptabilité Développer la digitalisation des processus comptables via des outils collaboratifs et le système d'information comptable Tenir à jour le FEC (Fichier des Ecritures Comptables) Réaliser une veille réglementaire fiscale Organiser les comptes de TVA et saisir les écritures de TVA Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier sa comptabilisation Établir les autres déclarations fiscales : IS, DEB, DES, Établir et comptabiliser les paies Collecter les données de rémunération pour le traitement de la paie Établir et éditer les bulletins de salaires Contrôler les charges sociales (patronales & salariales) et effectuer les déclarations Intégrer la paie dans la comptabilité Établir les déclarations sociales Clôturer un exercice comptable Calculer le montant des amortissements de fin de mois Enregistrer les écritures de régularisation (immobilisations, stocks, titres financiers . Imputer les éléments Calculer les provisions, Clôturer les comptes Rattacher les charges et produits à l'exercice clos Concevoir le bilan et compte de résultat Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés Créer des outils financiers d'aide à la décision opérationnelle Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d'activité, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement et besoins en fonds de roulement Établir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie Calculer et analyser les coûts de l'entreprise via des outils de numérisation et d'enregistrement comptable dans le respect du plan comptable général, afin d'établir un prévisionnel et d'en contrôler la réalisation / non-réalisation au gré des opérations durant l'exercice Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si nécessaire Élaborer des outils de gestion automatisés et fiables Comparer et commenter les réalisations avec les documents prévisionnels Établir les budgets et plans de financement 3 jours par semaine en entreprise pendant 12 mois ou 24 mois
Coût de la formation : Consulter l'organisme
2677 heures
En centre et à distance https://www.ifocop.fr/centres-de-formation/villeneuve-dascq/
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;Bac ou diplome / certification de niveau equivalent. Formation accessible apres une VAP (Validation des Acquis Professionnels).;
TRUDEL Stephanie (IFOCOP - Institut de Formation Commerciale Permanente)
0320476092
strudel@ifocop.fr