Titre professionnel gestionnaire de paie - Paie

Objectif général : Certification

L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc. le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Contenu

Module 1 (CCP1) :Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie -Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute -Garantir les calculs des cotisations sociales en paie -Traiter les informations impactant la rémunération nette Module 2 (CCP2) :Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle -Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail -Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ -Contrôler les données issues du traitement de la paie Module 3 : Perfectionnement bureautique Module 4 : Accompagnement des candidats à la rédaction du dossier professionel Module 5 : Techniques de reccherches d'emploi et de stage et préparation à l'entretien d'embauche post-formation

Validation

• Type de validation : Diplôme autres ministères
• Certification : Titre professionnel gestionnaire de paie
• Niveau de sortie : Bac+2