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Maîtriser les compétences professionnelles du métier de gestionnaire de paie : - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Assurer la production de la paie et élaborer les donner de synthèse Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il assure une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence qu'il analyse et prend en compte en permanence.
Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel - Assurer les relations avec le personnel et les tiers Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Coût de la formation : Consulter l'organisme
812 heures
Niveau d’entrée : Bac;Experience professionnelle requise, idealement dans le domaine des ressources humaines. Bac valide.;
Educsup
01 83 71 01 37
v.chabrol@educsup.fr