{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
Basésurleprinciped'entréescadencées,ledispositifpermetd'accueillirdescandidatsayantdesprojetsdifférents: recherched'unecertification recherchedepolyvalenceou,inversement,despécialisation recherched'uneexpérienceprofessionnelle recherchedecompétencestechniquesettransversales recherched'unemploioud'uneformation Iloffreunelargepossibilitéd'individualisationdesparcoursenproposantauxparticipantsdesthèmes deformationetdes certificationsvariées(duniveau 3 jusqu'auniveau 4)
L'EEP reproduit le fonctionnement d'une entreprise. Elle est composée de plusieurs pôles de compétences, offrant différents postes de travail - Secrétaire assistant(e) agent d'accueil, assistant(e) administratif(ve) - Comptabilité assistant(e) de gestion, assistant(e) comptable, gestionnaire, - Pôle Commercial : assistant(e) communication, assistant(e) commercial - Pôle Ressources humaines : Gestionnaire de paie, assistant(e)
Coût de la formation : Consulter l'organisme
810 heures
En centre et à distance
Niveau d’entrée : CAP, BEP;Avoir un niveau 3 ou une experience professionnelle dans le domaine. Un bon niveau dans le domaine administratif et/ou comptable est un plus non negligeable. Aptitudes requises : Discretion, rigueur, disponibilites, sens du relationnel. Resistance au stress. Avoir un esprit de synthese et d analyse. Competences informatiques et administratives. Demandeur d emploi : Accessible a toute personne de plus de 16 ans en recherche d emploi, inscrite ou non a Pole Emploi qui justifie d un projet professionnel confirme par un conseiller en evolution professionnelle;
GRETA 21
0380543843
agencecom.greta21@ac-dijon.fr