En tant que Gestionnaire de paie, vous collaborez avec le service RH et vous mettez en œuvre les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaire, congés payés, déclarations sociales...
CCP1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel. - Assurer les relations avec le personnel et les tiers.CCP2. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales : - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. - Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles. - Établir et contrôler les déclarations sociales annuelles. - Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
910 heures
Niveau d’entrée : Bac;Experience professionnelle bienvenue dans un des blocs de competences de la certification visee. S agissant d une formation professionnelle pour adultes, la motivation reste un facteur determinant;
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