Formation Titre professionnel gestionnaire de paie

Objectif général : Certification

Préparation à la certification "Titre professionnel gestionnaire de paie" - Être capable de gérer l'administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel - Assurer les relations avec le personnel et les tiers et réaliser et contrôler les bulletins de salaire - Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire)

Contenu

Administration du personnel - Gérer la vie du salarié dans l'entreprise - Gérer les absences (maladie, congés, autres... - Les contrats de travail (CDI, CDD, stage, intérim.. Conserver et analyser les données - La tenue des données sociales de l'entreprise - La création d'outils de pilotage - Le suivi de masse salariale (réel et prévisionnel) - Assurer les relations avec les tiers et les salariés - Conseiller un salarié Communication avec les organismes sociaux - Le rôle des différentes caisses et organismes collecteurs - La communication de bordereaux - La Déclaration Sociale Nominative (DSN) Réalisation d'un bulletin de paie - Apprendre à calculer un bulletin de paie du brut vers le net - Le principe de la régularisation progressive - Réalisation de bulletins complexes (absences, STC, transaction, etc... - Le calcul des indemnités (IJSS, indemnités de licenciement... - L'impact de la subrogation sur une fiche de paie, le maintien du salaire - Le bulletin inversé - L'impact des prévoyances (mutuelles et décès) - L'optimisation des charges sociales Bureautique, assistanat et communication - Rédiger des écrits professionnels - Utiliser les outils de bureautiques - Communiquer dans un français sans faute - Analyse des comportements et management

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Titre professionnel gestionnaire de paie

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Objectif général : Certification

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