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A l'issue de la formation les stagiaires seront capables de: 1- Arrêter, contrôler et présenter les comptes annuels Réaliser l'arrêté des comptes Réviser et présenter les comptes annuels 2- Etablir et contrôler les déclarations fiscales Etablir et contrôler les déclarations fiscales périodiques Etablir et contrôler les déclarations fiscales annuelles 3- Mettre en oeuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise Analyser les états de synthèse Etablir des prévisions financières Adopter les comportements et maîtriser les compétences transverses à l'exercice du métier
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:14h- Dispositif pédagogique et modalités de formation :Fonctionnement des ateliers de formation individualisée en entrées et sorties permanentes#Modalités en présentiel, en auto-formation en Centre de ressources, en FAD synchrone et/ou asynchrone#Documents de suivi du parcours : Livret du stagiaire, Contrat individuel de formation, Fiches de progression, Calendrier de formation intégrant les temps de bilans intermédiaire et final# Interlocuteurs et référents en charge de l'accompagnement#Référent administratif et responsable de dispositif en charge de la coordination#Equipe pédagogique, Missions du formateur référent pédagogique et référent d'entreprise#Référent handicap, référent Egalité femmes hommes# Cadre de référence de la certification - Modalités de validation:Référentiel d'activités et de compétences, référentiel de certification : connaissances et gestes professionnels, modalités de passation de la certification#Modalités d'évaluation continue du TP#Modalités de valorisation des compétences transverses / Badges soft skills# Les compétences visées par la certification et les compétences transverses et transposables (soft skills) indispensables à l'exercice du métier#Référentiel d'activités et de compétences : représentation du métier, posture et comportement professionnel#Top 6 des compétences soft skills en Occitanie : Communication orale - Adaptation aux changements - travail en équipe - Organisation - Autonomie - Fiabilité souci du travail de qualité# Les outils digitaux de la formation :La plateforme Moodle: Se connecter - Naviguer - Gérer des fenêtres - Accéder à son parcours de formation - Déposer le travail réalisé - Communiquer avec le formateur#L'outil de web-conférence : Team's#La classe virtuelle (BIG BLUE BUTTON)Module N°02 Bloc de compétences Volume Horaire:217hCe bloc de compétences est découpé en 2 modules : Module 2.1 : Réaliser l'arrêté des comptes# Module 2.2 : Réviser et présenter les comptes annuels#Ce bloc de compétences permettra de travailler les SOFT SKILLS suivants :1- La communication orale#Objectifs :Adapter sa manière de communiquer aux enjeux des interactions#Contenu : S'exprimer : Maîtrise de la langue - Construction et structuration de son discours - Clarté et concision# Écouter : Écoute active - Congruence#Échanger : Questionnement - Reformulation - Argumentation Feed-back - Règles de politesse#2- L'adaptation aux changements#Objectifs :Résoudre les problèmes courants dans son activité et/ou celle de son équipe#Contenu :Analyser la situation et l'environnement au regard de la culture d'entreprise - Surmonter ses peurs ou craintes# Développer sa flexibilité : Écoute et compréhension des points de vue différents - Flexibilité dans sa façon d'être, de penser, d'apprendre et d'interagir - Acceptation de nouveaux challenges - Adoption de nouveaux compo
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1015 heures
Niveau d’entrée : Bac;
GRETA Midi-Pyrénées Ouest
0542540000
greta.mpouest@mongreta.fr