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Appréhender les différentes étapes d'une campagne de recrutement (de l'offre d'emploi à la sélection) Maitriser les outils d'une intégration réussie.
Elaborer une fiche de poste. - Rédiger des offres d'emploi attractives et les diffuser de façon omnicanal. - Identifier des candidats via un sourcing digital. - Présélectionner les candidatures. - Mener un entretien de premier niveau de sélection. - Organiser le parcours d'intégration du nouvel arrivant en mode collaboratif. - Participer à l'évaluation de l'onboarding et développer la marque employeur.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
49 heures
En centre http://www.ifocop.fr/formation/participer-au-recrutement-omnicanal-et-a-lintegration/
Niveau d’entrée : Bac;Bac ou diplome de niveau equivalent. Une premiere experience professionnelle souhaitee dans le domaine des ressources humaines ou de l assistanat. Aisance relationnelle, discretion et de bonnes capacites redactionnelles.;
Institut de formation commerciale permanente
01 45 83 81 29
paris13@ifocop.fr