{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
Comprendre le cadre réglementaire et législatif de la paie et mettre en place une veille juridique active. - Comprendre l'articulation du bulletin de paie, et les différentes rubriques du bulletin de paie. - Calculer des bulletins simples, du brut au net à payer, en tenant compte des spécificités réglementaires en vigueur. - Contrôler les cotisations sociales. - Sécuriser ses pratiques quotidiennes. - Répondre aux questions des salariés et de sa hiérarchie.
Intégrer les principes fondamentaux du bulletin de paie. - Déterminer le temps de travail effectif et les majorations applicables au salaire. - Collecter et traiter les éléments variables de paie (gérer les absences, calculer et valoriser les congés payés) - Déterminer les bases de calcul des cotisations. - Contrôler les bulletins de paie du brut au net, en vérifiant les bases, les taux. - Assurer le traitement des notes de frais. - Établir la paie du solde de tout compte.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
56 heures
En centre http://www.ifocop.fr/formation/realiser-la-paie-et-etablir-les-declarations-sociales/
Bagage requis : Bac ou diplome/certification professionnelle de niveau equivalent. Pour les candidats de niveau inferieur au bac, la formation est accessible apres etude d un dossier de validation des acquis de l experience elabore par le candidat. Test avant l entree en formation (ressources de mise a niveau disponibles). Competences specifiques : Connaissance de l environnement juridique du droit du travail. Utilisation courante d un tableur (Excel).;
Institut de formation commerciale permanente
01 45 83 81 29
paris13@ifocop.fr