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A l'issue de la formation assistant(e) ressources humaines, les candidats peuvent penser le rôle de la fonction RH dans un contexte digital. Ils sont capables de gérer l'administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation, de préparer et contrôler les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières et mobilité)
Gestion administrative du personnel : Objectif pédagogique du bloc : traiter les informations relatives au personnel de l'entrée à la sortie dans le respect des cadres légaux, réglementaires et conventionnels. Préparation et contrôle de la paie : Objectif pédagogique du bloc : collecter les données nécessaires au calcul de la paie, garantir la fiabilité des temps de travail, et contrôler la paie en aval. Objectif pédagogique du bloc : Participer au processus de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs. Objectif pédagogique du bloc : Mettre en oeuvre le processus de recueil des besoins en formation, organiser les actions de formation et les évaluer.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
210 heures
À distance http://www.ifocop.fr/formation/assistante-ressources-humaines-2-0/
Niveau d’entrée : Bac;Niveau 4 ou dossier VAP (validation des acquis professionnels) a deposer aupres de l IFOCOP. Une premiere experience professionnelle souhaitee dans le domaine du secretariat ou de l assistanat. Bonne communication orale et ecrite. Utilisation des outils bureautiques.;
Institut de formation commerciale permanente
01 45 83 81 29
paris13@ifocop.fr