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Identifier son rôle et ses responsabilités -Se situer dans le fonctionnement de l'entreprise et du chantier -Communiquer efficacement avec les acteurs internes et externes du chantier -Prévoir, organiser et gérer -Manager ses équipes et gérer les conflits -Maîtriser et mettre en oeuvre les règles de Qualité, de Sécurité et de contrôle des chantiers -Maîtriser et anticiper les nouvelles contraintes liées aux évolutions techniques et réglementaires de la construction (RT 2012 et RE 2020)
CONTEXTE GÉNÉRAL, ÉVOLUTION TECHNIQUE ET ENJEUX ÉCONOMIQUES (1 jour) -Se situer au sein de l'entreprise -Connaître les responsabilités de chacun -Visualiser les étapes de la construction d'une affaire -Intégrer les nouvelles contraintes réglementaires COMMUNIQUER, MANAGER, GÉRER DES CONFLITS (4 jours) -Communiquer avec des clients -Transmettre des informations -Manager son équipe -Gérer des conflits -Négocier efficacement -Représenter son entreprise ORGANISER, PRÉVOIR et GÉRER (2 jours) -Identifier le rôle et les responsabilités du chef d'équipe -S'organiser et anticiper -Comprendre et recaler les décalages -Gérer les approvisionnements -Suivre les consommations -Connaître les règles de sécurité QUALITÉ, SÉCURITÉ, CONTRÔLE RT2012/ RE2020 (1 jour) -Comprendre l'importance de la qualité -Contrôler la qualité et le rendement d'un chantier -Maîtriser les fondamentaux de la RT2012/RE2020 -Maîtriser les règles d'étanchéité à l'air -Coordonner la mise en œuvre techniques -Acquérir des réflexes d'autocontrôle
Coût de la formation : Consulter l'organisme
63 heures
En centre https://www.gret5962.org/listeformations/chef-dequipe-lots-techniques
-Chef d equipe en poste en vue d asseoir les competences et methodes ou de se perfectionner -Ouvriers qualifies en poste en evolution interne en vue d evoluer vers un poste de chef d equipe;
HAMILIERE Betty (GRET Formations)
0320756603
gret@59-62.org