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Vous travaillez avec lesChinois et avez rencontré des difficultés voire des frustrations liées auxdifférences culturelles?Cette formation a pour objectifdedefaire accroître significativement l'efficacité des participants dans leursrelations professionnelles avec des Chinois.A l'issue de la formation, les apprenants seront immédiatementopérationnels et seront capables de:décrire les caractéristiques de la culturechinoise qui sont susceptibles de créer des obstacles dans le bon déroulement des interactions franco-chinoisesexpliquer les raisons intrinsèques qui les produisent et adopter des stratégiesadaptées pour minimiser ces obstaclesmieux communiquer avec les Chinois en tenantcompte des différences culturelles et en réduisantle stress et les malentendusDuréeet rythme variable de 1-3 jours, à partir de 1250€/jour. En visio ou en présentiel en entreprise. Contactez-nous pourvotre devis personnalisé.Contactez-nousà formation@yiinstitute.com pourla fiche programme détaillé.Délais d'accès: de 1 semaine à 2 mois en fonction du financement demandé.
ModuleI:Les fondamentaux de la culture chinoise1Présentationet Introduction: attention aux différences culturelles2LeGuanxi, un art de vie primordiale pour les ChinoisQuel est le Guanxi?Pourquoi est-t-il si important? Les raisons démographique,culturelle et traditionnelle, pratique et juridiqueLe Guanxi dans la vie privée et dans le contexte professionnelEtablir le Guanxi avec les Chinois à distance?3Netouchez pas à ma face!Donner la face vs. Faire perdre la face et des conséquences gravesLes Chinois ne disent jamais 'non'Le langage corporel et la communication indirecte4Recevoirvos interlocuteursen France et lesrepas d'affaires:l'importancedubanquet et lesbonnes manières à table5 Lescomportements des Chinois sont différents?Module II:Collaborer avec les Chinois1Leboss a toujours raison?La distance hiérarchique en France vs. en ChineLes facteurs qui renforcent le rôle de la hiérarchie: Les doctrinesConfucianistes, et la politique du PartiCommunisteLa logique de pensée etles comportements typiques ainsi produits2Commenttravaillent les Chinois:Le planning et les procédures de travailLa gestion de la priorité, du temps et l'efficacité et des conflitsLes réunions de travailLa responsabilité et la qualité3L'attitude des Chinois envers lanégociation et la conclusion de contrat4 Le décalage horaire et l'anticipation et Quelques mots en chinoisMoyen et méthodespédagogique:Active,travaux en sous-groupe, exposés, démonstration, jeux de rôles, vidéos, études de cas,mises en situation, traitement des cas collectés des apprenants, supports deformation<
Coût de la formation : Consulter l'organisme
6 heures
En centre https://www.meformerenregion.fr/formations/571835
Aucun prerequis. Il est souhaitable d avoir un premier contact avec les Chinois mais cela ne constitue pas un imperatif.Positionnement, identification des objectifs et adaptation:Evaluation des acquis, analyse des besoins et attentes, determination des objectifs en amont de la formation et positionnement en fonction du resultat d echanges prealableProgramme personnalise, adapte au metier, aux objectifs personnels de l apprenant et le donneur d ordre, et a la duree de la formation;
Charlotte SHUM
0632783589
charlotte@yiinstitute.com