{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
Savoir définir la stratégie de l'espace de vente Être capable de développer la performance économique du point de vente ou du rayon en collaboration avec ses équipes Être capable de coordonner l'animation commerciale Apprendre à superviser l'exploitation du point de vente
3 blocs de compétences : - Gérer et assurer le développement commercial : conduire un projet, assurer une veille, élaborer budgets, tableaux de bord, plans d'actions commerciales, prise en compte de la RSE - Gérer et organiser les surfaces de vente et de stockage : gestion des stocks, merchandising, négociation fournisseurs, gestion des litiges, communication - Manager une équipe : recrutement, formation, leadership, législation du travail, animation réunion
Coût de la formation : Consulter l'organisme
490 heures
En centre http://www.ecoles.dordogne.cci.fr
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+2;Apprentissage: etre age de 18 a 30 ans sous contrat d apprentissage. pas de limite d age pour les apprentis en situation de handicap. Contrat de professionnalisation : etre age de 16 a 25 ans (des possibilites existent pour les plus de 26 ans) Salarie ou demandeur d emploi : sans condition d age (parcours individualise). . Etre titulaire d un BTS ou d un diplome equivalent homologue de niveau 5 ou niveau bac+2 avec 3 ans d experience professionnelle dans le domaine d activite, Satisfaire aux epreuves de selection, Predispositions : Sens des responsabilites, ecoute, curiosite, autonomie, dynamisme, adaptabilite, sens de la communication et de la relation client, volonte de travailler en equipe. Formation accessible en contrat d apprentissage en 1ere annee uniquement;
GERARD Celine (ECOLES CCI DORDOGNE)
0553357272
c.gerard@ecoles.dordogne.cci.fr