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A l'issue de la formation le candidat sera capable de Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal Animer l'équipe d'une unité marchande
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours de formation. Module TRE Temps 1 : Être guidé et accompagné dans son parcours de formation et construire son identité professionnelle Temps 2 : Formaliser et ajuster ses objectifs d'emploi en lien avec son projet professionnel et sa progression Temps 3 : S'entraîner aux épreuves d'examen et préparer les productions nécessaires à l'examenBC 01 : Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal : Réalisation du marchandisage ; Participation au développement des ventes de services et de produits ; Analyse des résultats économiques, financiers et réalisation des plans d'actions pour atteindre les objectifs. Période en entreprise 1 : Mettre en œuvre et consolider dans l'entreprise les activités et compétences du métier - S'intégrer et découvrir les codes du travail en entreprise - Collecter des éléments de preuve des activités réalisées permettant la construction du Dossier Professionnel (DP)BC 02 : Animer l'équipe d'une unité marchande : contribution au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe ; Coordination de l'activité de l'équipe et ajustement de la planification horaire ; Mobilisation de l'équipe au quotidien. Module complémentaire Maîtrise des enjeux métier : Les bases du métier - Le référentiel métier, ses missions, responsabilités et son environnement - Enjeux de transitions environnemental Période en entreprise 2 : Mettre en œuvre et consolider dans l'entreprise les activités et compétences du métier - Collecter des éléments de preuve des activités réalisées permettant la construction du Dossier Professionnel (DP) - Préparer son insertion professionnelle. Session d'examen : Se préparer et passer les épreuves de la certification titre du Ministère du Travail. Module optionnel de Remise à niveau (RAN) des pré-requis : Acquisition de méthodes facilitantes d'apprentissage - Méthodologie d'auto-évaluation - Calcul et raisonnement - Communication orale et écrite professionnelle - Informatique/numérique (module optionnel de 42 h maxi)
Coût de la formation : Consulter l'organisme
791 heures
En centre https://www.afpa.fr/formation-qualifiante/responsable-de-ray-1
Deux profils sont possibles 1) Niveau classe de 1re ou equivalent 2) CAP/BEP/titre professionnel de niveau 3 dans les metiers de la vente ou de services a la clientele + 1 an d experience professionnelle.;
AFPA Centre de Brest
0972723936
prescription.bretagne@afpa.fr
Cette formation est ouverte aux demandeurs d’emploi inscrits et aux jeunes sans le baccalauréat inscrits ou pas à Pôle emploi et accompagnés par un conseiller mission locale. Pour plus de précision sur les publics éligibles, renseignez-vous auprès de l’organisme de formation. L’inscription est possible après accord du conseiller du demandeur d’emploi ou du jeune et confirmation par l’organisme de formation.;