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Permettre aux candidats de compléter et d'affirmer leurs compétences en matière de transmission de connaissances et de savoir-faire afin d'obtenir la compétence de formateur pour dispenser les formations Gestion de Conflits (GC) et Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées (GSCD)
La formation en vue de l'obtention de la compétence de formateur spécifique à la formation de Gestion des Conflits comprend les parties distinctes suivantes : Définir une situation conflictuelle Niveau 1 (Module 1) Prévenir une situation conflictuelle Niveau 1 (Module 2) Réagir face à une situation conflictuelle Niveau 1 (Module 3) Maîtriser la transmission des savoirs et savoir-faire en matière de Gestion des Conflits Niveau 2 (Module 4) La formation en vue de l'obtention de la compétence de formateur spécifique à la formation de Gestion des Conflits et Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées comprend les parties distinctes suivantes : Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées Niveau 1 (Modules 1, 2, 3, 4, 5 et 6) Maîtriser la transmission des savoirs et savoir-faire en matière de Gestion des Situations Conflictuelles Dégradées Niveau 2 (Module 6)
Coût de la formation : Consulter l'organisme
28 heures
En centre
Soit de 2 annees d exercice professionnel dans le domaine de l activite concernee ou dans le domaine de la securite publique ainsi qu une attestation de formation a la pedagogie en tant que formateur. Soit de 2 annees d exercice professionnel dans la formation aux activites privees de securite ou dans le domaine de la securite publique ainsi que du certificat de qualification professionnelle ou d une certification professionnelle enregistree au RNCP, de niveau IV minimum, relatif a l activite concernee. D une note de 12/20 au test de validation des prerequis, effectue sous la forme d un QCM de 40 questions en debut de formation.;
Si-fips
01 88 21 00 88
contact@si-fips.com