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Devenir formateur PRAP pour accompagner l'entreprise dans sa démarche de prévention et former les salariés à devenir des acteurs de la prévention.
1/ Accompagner l'entreprise dans l'élaboration d'une démarche de prévention des risques. a/ Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques : le cadre légal et institutionnel de la prévention des risques professionnels ; les conséquences des risques dans la structure : santé, travail et performance ; les croyances et réalités entourant la santé et la performance ; les processus d'apparition des risques professionnels ; Les notions d'accident de travail, accident de trajet et de maladie professionnelle. b/ Inscrire son action de conseiller prévention dans une démarche de prévention : Appréhender une conception globale de la prévention dans son entreprise ; Intégrer la démarche de prévention dans les activités de l'entreprise ; Impulser une approche participative de la prévention ; Déterminer les rôles et actions clés de chaque membre du personnel. c/ Elaborer un projet de prévention performant et adapté à l'établissement : Proposer une méthodologie de projet adaptée à la prévention des risques ; Réaliser un diagnostic de santé et performance de la structure ; Définir des objectifs de performance stratégiques et opérationnels ; Fédérer le personnel par des actions de communication et de sensibilisation ; Accompagner la structure dans l'évaluation de ses besoins en prévention ; Élaborer un plan d'action adapté aux besoins identifiés ; Assurer un rôle de conseiller prévention auprès de la direction ; Promouvoir le projet de prévention.. 2/ Mettre en oeuvre la PdR dans l'entreprise, a/ Réaliser l'évaluation des risques professionnels : Les techniques de prise de hauteur pour observer le travail ; Les limites du corps humain ; Les facteurs de chutes, d'accident de manutention et de TMS ; Identifier les composantes d'une situation de travail génératrices de risques ; Évaluer les contraintes physiques, mentales et émotionnelles ; Analyser les situations complexes de travail à risque ; Utiliser des outils de recherche d'améliorations préventives ; Elaborer des compléments ponctuels d'améliorations aux propositions des acteurs b/ Maîtriser l'utilisation et l'explication des manutentions préventives : Expliquer les principes de sécurité physique et d'économie d'effort ; Réaliser des manutentions préventives en utilisant ces principes et les transmettre ; Expliquer les liens entre manutentions périlleuses, accidents et douleurs physiques Identifier les différentes aides techniques de l'entreprise et leurs conditions d'utilisation. c/ Animer la prévention des risques professionnels dans son entreprise : Les méthodes d'organisation, conduite et suivi de réunion Adopter une communication transparente, opérationnelle et informative pour animer la démarche ; Entretenir au quotidien la culture prévention ; Maîtriser le travail en réseau et les leviers de mobilisation du personnel ; Construire un plan d'action d'amélioration des conditions de travail.. 3/ Réaliser une formation d'acteur en prévention des risques liés à l'activité physique ; a
Coût de la formation : Consulter l'organisme
91 heures
le candidat doit etre titulaire du prerequis suivant : Attestation des "bases en prevention des risques professionnels" Il s agit d une autoformation en e-learning, accessible sur le site de l INRE et depuis le lien suivant : https://www.eformation-inrs.fr/formation/8 Il s agit d un travail de lecture et de reponses a des quizz sur la prevention des risques en general, et ce afin que chacun puisse etre sur le meme niveau de connaissances en debut de formation.;
LESQUELEN Gaelle (COMPETENCES PREVENTION)
0687963528
gaelle.lesquelen@competences-prevention.com