{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
Permettre aux candidats de compléter et d'affirmer leurs compétences en matière de transmission de connaissances et de savoir-faire afin d'obtenir la compétence de formateur pour dispenser la formation citée ci-dessus.
La formation en vue de l'obtention de la compétence de formateur spécifique à la formation de Gestion des Conflits comprend les parties distinctes suivantes : Définir une situation conflictuelle Niveau 1 (Module 1) Prévenir une situation conflictuelle Niveau 1 (Module 2) Réagir face à une situation conflictuelle Niveau 1 (Module 3) Maîtriser la transmission des savoirs et savoir-faire en matière de Gestion des Conflits Niveau 2 (Module 4) a. Début du stage : Accueil des participants - Formalités administratives - Présentations du formateur et des stagiaires - Recueil des attentes des stagiaires - Présentation de la formation - Présentation des objectifs de la formation - Présentation des modalités d'évaluation et de certification (30 minutes) b. Evaluation : Contrôle des connaissances sur les modules de prévention des risques terroristes et de pédagogie avec un QCM de 40 questions : note ? 12/20 pour valider les prérequis afin de continuer la formation. Cette évaluation permet aussi de déterminer le seuil de compétence des stagiaires Formateur (40 minutes) c. Module n°1 : Maîtriser le contenu du module Définir une situation conflictuelle , de la formation Gestion des Conflits Niveau 1 (1h20) d. Module n°2 : Maîtriser le contenu du module Prévenir une situation conflictuelle , de la formation Gestion des Conflits Niveau 1 (30 minutes) e. Module n°3 : Maîtriser le contenu du module Réagir face à une situation conflictuelle , de la formation Gestion des Conflits Niveau 1 (5h00) f. Module n°4 : Maîtriser la transmission (conditions de l'apprentissage chez l'adulte, organisation d'une formation, modes de communications, méthodes et techniques pédagogiques, etc... des savoirs, savoir-faire et savoir-être en matière de Gestion des Conflits, permettant de transmettre et d'évaluer les connaissances et compétences contenues dans les modules 1, 2, 3, et 4 Niveau 2 (4h00)
Coût de la formation : Consulter l'organisme
14 heures
En centre https://si-groupe.com/nos-formations/formation-fo-gc/
Niveau d’entrée : Bac;Soit de 2 annees d exercice professionnel dans le domaine de l activite concernee ou dans le domaine de la securite publique ainsi qu une attestation de formation a la pedagogie en tant que formateur. Soit de 2 annees d exercice professionnel dans la formation aux activites privees de securite ou dans le domaine de la securite publique ainsi que du certificat de qualification professionnelle ou d une certification professionnelle enregistree au RNCP, de niveau IV minimum, relatif a l activite concernee. D une note de 12/20 au test de validation des prerequis, effectue sous la forme d un QCM de 40 questions en debut de formation.;
Si-fips
01 88 21 00 88
contact@si-fips.com