{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
Améliorer en tenant compte des évolutions à venir le rôle et le travail de l'assistant(e) de direction. ? Développer, par un apport méthodologique et un échange d'expériences entre les participants, l'efficience dans les fonctions. ? Contribuer par l'analyse des relations humaines et psychologiques à l'efficacité du binôme Directeur(trice) ou Chef de Service / Assistant(e)
Le contexte - l'établissement dans son environnement politique et législatif - ses objectifs Le cadre de fonctionnement d'une organisation sanitaire ou médico-sociale : - l'organigramme et ses enjeux - place et fonction spécifiques du secrétariat - élaboration de la fiche de poste Quelques outils pour améliorer son efficience sur les différentes fonctions : - accueil - communication - gestion de l'information - organisation La nécessaire complémentarité entre cadre de direction et assistant(e) de direction ou secrétaire : - comment la construire ?
Coût de la formation : Consulter l'organisme
35 heures
En centre https://www.gerfiplus.fr/famille/d1110-assistante-de-direction-optimisation-de-laction/?id_formation=3912
Secretaires, assistant(e)s de direction;
TARDET MYRIAM (GERFI +)
0546506463
contact@gerfiplus.fr