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L'objectif de la préparation au Titre certifié Assistant.e de Direction est de former des professionnels capables d'assurer la coordinationentre les équipes au carrefour des différents services d'une entreprise. La formation théorique est complétée par laprésence en entreprise sous la forme d'un contrat de professionnalisation, d'apprentissage ou d'unstage (130 jours ouvrés minimum) qui permet demettre en application les capacités acquises encours et de les confronter à la réalité du terrain Certification professionnelle reconnue par l'état de niveau 5.
BLOC 1 : ACCOMPAGNER LE DIRIGEANT OU LE CHEF DESERVICE DANS SON QUOTIDIEN Outils de bureautique et travail collaboratif et techniques professionnelles Organisation administrative et gestion du temps Gestion des relations clients et fournisseursBLOC 2 : STRUCTURER ET TRANSMETTRE DESINFORMATIONS EN INTERNE ET EN EXTERNE DU SERVICE Organisation de l'entreprise Droit du travail Techniques d'expression et de communication en français et en anglais Sensibilisation RSEBLOC 3 : ACCOMPAGNER LA DIRECTION DANS LA GESTIONDES PROJETS ET LES DOSSIERS SPÉCIFIQUES Management de projet Budget Communication interne : rédaction web et réseaux sociauxBLOC 4 (OPTION) : PARTICIPER À LA GESTION DESRESSOURCES HUMAINES D'UNE STRUCTURE ADP et paie Fonction RHANIMATIONS PEDAGOGIQUES Séminaire Savoir-être Business Game Préparation à la Certification LE ROBERT Préparation TOEIC
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1715 heures
En centre https://www.pigier.com/formation-attache-direction-ressources-humaines-rh-orleans
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac;Etre titulaire d un diplome ou d un titre de niveau 4 au minimum (BAC);
PELLOILE Baptiste (Institut supérieur orléanais)
0247070720
baptiste.pelloile@pigier.com