{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
L'assistant(e) de direction assiste un ou plusieurs dirigeants et se voit confier des missions qui participent à l'organisation et à la prise de décision de sa hiérarchie.. Il/elle intervient au niveau organisationnel, mais est aussi un vecteur de l'image de l'entreprise. Il/elle est l'interface entre les différents interlocuteurs et gère la communication écrite comme orale. Il/Elle pilote les projets qui lui sont confiés et fait du reporting grâce à ses outils de pilotage. Elle assure également un rôle de relais RH en contribuant à la gestion administrative et au recrutement du personnel.
CCP 1Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décisions -Organiser et coordonner les activités quotidiennes du dirigeant et de son équipe - Concevoir des outils de pilotage et présenter des informations chiffrées de gestion - Contribuer à l'amélioration des processus administratifsCCP 2 Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information- Assurer la recherche, la synthèse et la diffusion de l'information - Communiquer par écrit en français et en anglais - Assurer à l'oral l'interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs, en français et en anglais - Organiser la conservation et la traçabilité de l'information.CCP 3 Assister un dirigeant dans la prise en charge du projets- Participer à la coordination et au suivi d'un projet - Organiser un événement - Mettre œuvre une action de communication - Contribuer à la gestion ressources humaines.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
600 heures
Formation de niveau 4 ou experience dans le domaine.;
GRETA ARDECHE DROME Service formation (GRETA Ardèche-Drôme)
0475823790
contact@greta-ardechedrome.fr