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L'assistant.e de vie aux familles (ADVF) contribue au bien-être des personnes au sein de leur foyer en respectant leur dignité, leur intégrité, leur vie privée et leur sécurité. Pour permettre aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie et de continuer à vivre à domicile, l'ADVF les aide en mettant en œuvre les gestes et techniques appropriés dans le respect de l'intimité et l'écoute de la personne. Il / elle assure la garde d'enfants vivant à domicile. Pour ce faire, trois blocs de compétences sont à acquérir. Les trois blocs de compétences sont nommés Certificat de Compétences Professionnelles (CCP) Les CCP composent le Titre Professionnel d'Assistant.e De Vie aux Familles (TPADVF) : CCP 1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier CCP 2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien CCP 3 : Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile Trois compétences transversales complètent les CCP pour l'obtention du Titre Professionnel : Adopter une posture de service orientée vers la personne ; Communiquer avec la personne aidée et/ou son entourage ; Évaluer la qualité de sa prestation.
Module N°01 Module de formation Volume Horaire:7hPrésentation des objectifs visés Recueil des attentes des stagiairesPrésentation des intervenantsPrésentation des contenus de formation Modalités d'acquisition et de validation des CCPPlanning de la formation Contrat Lecture et signature du règlement intérieur Participation à des activités de dynamique de groupe et de connaissance d'autruiModule N°02 Module de formation Volume Horaire:28hEvaluation des compétences socles : Communication en français, - Raisonnement logique et mathématique, Usages du numérique. Exercices d'application et quiz. Evaluation des connaissances concernant le métier visé et l'environnement de travail associé. Exercices d'application et quiz. Evaluation des aptitudes professionnelles, les capacités cognitives et méthodologiques, des capacité comportementales. Mise en situation professionnelle et auto-évaluation via une grille d'évaluation. Identification du profil d'apprentissage. Test sous forme de QCM.Entretien individuel : - Identification des freins et détermination de leviers - Correction des évaluations - Définition du plan individualisé de formation - Formalisation via le livrable dédiéModule N°03 Module de formation Volume Horaire:53hCe module vise à permettre aux stagiaires de :Découvrir l'organisation d'une intervention à domicile, Définir les activités attendues dans l'exercice du métier d'ADVF,Identifier les spécificités du métier,Découvrir le cadre règlementaire du métier d'ADVF,Découvrir les différents intervenants à mobiliser dans le cadre de ses missions, Aborder des notions de droit du travail,Aborder la communication interpersonnelle,Identifier ses atouts et ses axes de progrès.Le savoir-faire et le savoir-agir sont développés durant les périodes en entrepriseModule N°04 Bloc de compétences Volume Horaire:98hModule: Relation professionnelle et intervention à domicileModule: Prévention des risques Module: Entretien du logement Module: Entretien du linge Les différents savoirs et les premiers gestes techniques professionnels sont acquis à travers les différents modules du bloc de compétences. Le savoir-faire et le savoir-agir sont développés durant les périodes en entreprise. Ce bloc de compétences permet le développement des compétences transversales du métier d'ADVF : adopter une posture de service orientée vers la personne . communiquer avec la personne aidée et/ou son entourage . évaluer la qualité de sa prestation. Ces compétences sont mobilisées dans les contenus théoriques et les mises en situation.Module N°05 Module de formation Volume Horaire:35hRôle de l'ADVF et les limites du cadre de son intervention Caractéristiques du domicile et de l'équipement nécessaires à ses activités Prise en compte des consignes et transmission des informations liées à son interventionPlanification et organisation des tâches à réaliser en fo
Coût de la formation : Consulter l'organisme
675 heures
En centre et à distance https://www.meformerenregion.fr/formations/679634
L acces a la formation est possible par : - Prescription realisee par l un des prescripteurs habilites par la Region ; - Candidature spontanee d un.e beneficiaire, validee par un Conseiller en Evolution Professionnelle des lors que la personne est inscrite a Pole emploi ; - Poursuite de parcours via la transmission d une fiche navette d un organisme du prequalifiant ou de Qualif Pro. Une priorite sera donnee aux candidats les moins qualifies, en poursuite de parcours. Acces a la formation : - Participation a une reunion d information collective : presentation des prerequis, de l organisation de la formation, des modalites de recrutement, des contenus, des objectifs et de la finalite. - Realisation des evaluations et de l entretien de selection. Prerequis : - Maitriser la langue francaise a l ecrit et a l oral (a minima niveau A2 du CECRL et degre 3 du referentiel ANLCI) ; - Avoir valide son projet professionnel dans le secteur d activite ou disposer d une experience professionnelle dans le metier vise ; - Etre demandeur d emploi inscrit a Pole emploi (si le/la candidat.e n est pas inscrit.e a Pole emploi, l INSTEP Occitanie l accompagnera dans son inscription en ligne).;
INSTEP OCCITANIE
0534460273
contact@instep-occitanie.fr