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Le cursus Assistant(e) et Attaché(e)e de direction spécialisation Ressources Humaines amène au métier d'assistant(e) RH. Rôle d'interface entre la direction et les collaborateurs, l'assistant(e) RH peut exercer aussi bien dans les grandes entreprises que dans les PME. Grâce à 2 ans de formation en alternance, devenez cet atout-clé de la fonction et de l'entreprise. Grâce à deux ans de formation en alternance en entreprise, vous verrez tous les aspects de la gestion des RH, du management et de la formation : Connaître les enjeux RH de l'entreprise Manager : assurer le rôle d'intermédiaire entre la DRH et les collaborateurs Connaître les aspects techniques de l'assistanat de direction, Réaliser et suivre les dossiers administratifs
ADMINISTRATION DU PERSONNEL Introduction à l'ADP L'embauche et le départ du salarié Protection sociale du salarié L'intégration des salariés Les dossiers du personnel La formation Le recrutement FONCTION RH La fonction ressources humaines La gestion des emplois dans l'entreprise La motivation au travail La diversité en entreprise L'intergénérationnel La GRH aujourd'hui ASSISTANAT TECHNIQUE DE DIRECTION Organisation administrative et gestion du temps Acquisition des techniques professionnelles Travail collaboratif et outils de bureautique Processus QSE Communication interne et externe Rédaction web et réseaux sociaux Anglais RÉALISATION ET SUIVI DE DOSSIERS ADMINISTRATIFS Organisation de l'entreprise et fonction RH Droit du travail Procédure administrative du recrutement Gestion des relations fournisseurs MANAGEMENT : PROJETS TRANSVERSAUX ET ÉVÈNEMENTS Management de projet Budget Conduite de réunion et prise de parole en public Rapport d'activités professionnelles
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1100 heures
En centre
Contrat de professionnalisation
Niveau d’entrée : Bac;Etre titulaire du baccalaureat ou diplome equivalent;
La compagnie de formation
01 84 26 00 17
melun@pigier.com
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;