{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
L'objectif est de cette formation est de répondre aux besoins en compétences sur le 1er niveau en autonomie au sein des entreprises d'usinages qu'elles soient des PME ou de grands groupes industriels. Pour être employable, l'opérateur régleur sur machine-outil à commande numérique par enlèvement de matière (MOCN) devra réaliser des usinages en série par enlèvement de matière. Sous la supervision d'un chef d'équipe ou d'un régleur et à partir d'instructions de travail accompagnées de documents techniques élaborés par les services support, il devra en sortie de formation effectuer l'ensemble des opérations nécessaires à la réalisation des usinages, et des contrôles de la production, dans le respect des délais impartis, et dans un souci continu de qualité et de sécurité. Les compétences transmises par le centre de formation devront impérativement porter sur et ad minima : - La réalisation des préréglages nécessaires pour conduire une production stabilisée ; - L'entretien de son poste de travail et la maintenance 1er niveau de son outil de production ; - La conduite d'une production de pièces ; - La participation à des actions visant à l'amélioration de sa production - Préparer les équipements de la machine-outil à commande numérique. - Démonter, monter les éléments de la machine-outil à commande numérique (montage d'usinage et outillages) - Procéder à des réglages simples pour réaliser la production sur Machine-outil à commande numérique - Conduire la production de pièces usinées dans le respect des objectifs impartis - Contrôler la qualité de sa production - Assurer l'entretien du poste de travail et la maintenance de 1er niveau - Rendre compte de son activité De surcroit, l'objectif de l'organisme de formation sera d'inculquer les attendus en termes de comportements notamment dans un contexte de travail en équipe et d'être intransigeant sur le respect des règles de sécurité.
Intégration, journée de bienvenue - Objectifs : Accompagner le stagiaire à l'entrée en formation Contenu : Présentation de l'organisme de formation Présentation de l'organisation de la formation Horaires de travail et les absences Rémunération et obligations Modalités pédagogiques et objectifs de la formation Evaluations - 7 hSécurisation du parcours vers l'emploi - Objectifs : - Comprendre et identifier les points forts et les articulations de son parcours - Identifier ses compétences transverses pré acquises et attendues - Identifier le marché de l'emploi. - Acquérir une méthode pour la recherche de stage/emploi et les démarches vers les entreprises - Élaborer son Curriculum Vitae. - Rédiger une lettre de candidature spontanée. - Analyser une offre d'emploi et se porter candidat. Comment : Après première période en entreprise : - Préparer sa seconde période en entreprise - Retour d'expérience suite à période de formation en milieu - 35 hSécurisation du parcours vers l'emploi - professionnel et travail réflexif sur ses différentes compétences - Soft Skills / RECTEC - Objectif : Devenir un acteur interne dans son entreprise Adapter sa posture au regard de ses collègues, directions et/ou clients Contenu : La confiance ; L'intelligence émotionnelle ; L'empathie ; La communication ; La gestion du temps ; La gestion du stress ; La créativité ; L'esprit d'entreprendre ; L'audace ; La motivation ; Vision, visualisation ; La présence. ; Le sens du collectif ; La curiosité ; l'auto-contrôle - 35 hL'industrie d'aujourd'hui - Objectif : Connaître les mécanismes de gestion économique et financière de l'entreprise Comprendre la nécessité de mesurer les performances financières des unités de travail et de l'entreprise Développer les compétences nécessaires pour comprendre et analyser le mode de gestion d'une industrie Qu'est-ce que l'Industrie du Futur ? Contenu : Découvrir les différentes facettes de l'industrie Décoder les nouveautés (client centrisme : mutation technologique, culturelle, et organisationnelle ; la poly-compétence comme valeur ajouté, ... Connaître les différents profils d'industrie - 7 hEnvironnement Industriel : Transition Ecologique et Energétique - Objectif : Définir et délimiter les thèmes environnementaux des entreprises Contenu : Appréhender les contraintes réglementaires S'approprier les actions environnementales des entreprises Définir la plac
Coût de la formation : Consulter l'organisme
791 heures
Niveau d’entrée : CAP, BEP;Pas de prerequis mais la creation d une formation a partir des capacites du candidat. Nous repererons ses competences acquises, ses capacites d apprentissage et nous croiserons sa vision du metier avec celle des entreprises. Objectif de la demarche : - Capter et former tous les publics en besoin de competences et/ou d emploi. - Definir un parcours agile et inclusif donc adapte aux candidats. Pas de limite d age ni d experience dans le domaine n est exige.;
GARGATTE Mathieu (Trajectoire Industrie)
0247464771
m.gargatte@poleformation-uimmcvdl.fr