{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
- Connaître les différentes terminologies utilisées- Acquérir des connaissances sur les facteurs de RPS et enrichir sa réflexion sur tous les aspects liés à la qualité de vie au travail- Mieux appréhender les situations de RPS dans son environnement professionnel et se positionner en tant que représentant du personnel
Rappel du contexte règlementaireLa responsabilité de l'entreprise en matière de santé et de sécuritéLe document d'évaluation des risques professionnelsLes accords nationaux interprofessionnelsMieux comprendre l'origine des RPSLa violence psychologique interne et externeLes principales idées reçues sur le stress au travailLe stress : du modèle biologique à sa définition actuelleles familles de facteurs de stressConnaître leurs conséquences pour mieux les identifierLa distinction entre stress aigu et chroniqueLes répercussions économiques et organisationnellesLes symptômes physiques, émotionnels, comportementauxLes notions de burn-out, bore-out...Mieux prévenir et y réagirLes trois niveaux de préventionLa démarche de prévention, les méthodes de diagnostic et le suivi des plans d'actionles facteurs de ressources/protectionQuel rôle et quel positionnement pour le CSE ?Le suivi des indicateurs RPS en tant qu'IRPLe repérage de "situation-problèmes" et les leviers à mobiliserLe rôle d'alerte et d'écoute auprès des collectifs de travail
Coût de la formation : Consulter l'organisme
En centre https://activites.fedecezam.fr/upload/Programme_RPS.pdf
Il n y a pas de condition specifique;
WOLFF Nathalie (CEZAM Grand Est)
0388261901
formation@cezam-grandest.fr