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Être capable de mettre en place et d'animer des actions de formation auprès des membres élus des CSE et CSSCT ; - Être capable d'accompagner l'établissement dans la mise en place de ses IRP.
Attributions et pouvoirs du CSE dans les entreprises de moins de 50 et de plus de 50 salariés (Reprise et suppression de certaines missions des DP, Consultations, Droit d'alerte, BDES, Délai d'examen du CSE) ; - Fonctionnement et moyens du CSE : les points communs à toutes les entreprises (Droits et heures de délégation) les entreprises de 11 à 50 salariés (Local et réunions du CSE) dans les entreprises d'au moins 50 salariés (Personnalité civile, commissions, budgets, expertises, contrôle des comptes et règlement intérieur du CSE) ; - CSE central et CSE d'établissement : attributions, composition, fonctionnement, moyens, réunions et articulation entre les deux CSE ; - Conseil d'entreprise : mise en place, modalités de fonctionnement et attributions ; - Le représentants de proximité, l'unité économique et sociale, le CSE inter-entreprises) ; - Fonctionnement et missions de la CSSCT (Enjeux et acteurs de la PRP, Coûts et Rentabilité, Taux AT/MP, 9 PGP. ; - Procédures d'agrément CSE/CSSCT auprès des DREETS.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
35 heures
En centre https://francesst.com/formations/formateur-cse-cssct/
> Avoir valide la formation en ligne France SST (6 heures) avec : - Module Juridique - Module Prevention - Module Pedagogique Celle-ci delivre une Attestation de suivi nominative. Le lien d acces ainsi que le mot de passe, sont delivres dans la convocation.;
Julie GAUDE (FRANCE SST)
0675558974
info@francesst.com