Accompagnement des salariés en souffrance

CEZAM Grand Est

SCHILTIGHEIM

Objectif général : Développement des compétences

- Appréhender les situations de RPS dans son environnement professionnel- Améliorer sa posture d'écoute et de soutien auprès des équipes- Prendre conscience de son rôle en tant que représentant du personnel et des limites de l'accompagnement individuel- Mieux intégrer les trois niveaux de prévention dans son approche des RPS

Contenu

Rappel des définitionsFocus sur la prévention tertiaire des RPS et la notion de souffrance au travail - Les indicateurs et signaux d'alerte- Les actions à mettre en placePrévention dans un contexte de changement/réorganisationAccompagnement des salariés : le rôle des instances représentatives du personnel- La posture à adopter- L'écoute empathique, la technique de l'entretien non directifExercices de mises en situation à partir de cas rencontrés sur le terrain- Débriefing et échanges de pratiques- Les pistes d'amélioration Articuler prévention tertiaire et démarche de prévention collective des RPS

Coût de la formation

Coût de la formation : Consulter l'organisme

Modalité

En centre https://activites.fedecezam.fr/upload/Programme_SalSouff.pdf

Pré-requis

Il n y a pas de conditions specifiques;

Contact :

WOLFF Nathalie (CEZAM Grand Est)

0388261901

formation@cezam-grandest.fr

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