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Activités visées :Le chargé de gestion et de développement des ressources humaines conduit les activités professionnelles suivantes :Gérer les obligations administratives du personnel de l'embauche au départ en passant par la rémunération du salarié.Assurer la bonne tenue des instances sociales et de contrôleAssurer la communication et diffuser l'information sociale obligatoire dans l'entreprise.Prévenir les risques professionnels, assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité et de santé au travail.Recruter des collaborateursMettre en oeuvre la politique de développement de carrière, de mobilité interne et de GPEC.Impulser l'ouverture de la politique RH vers les enjeux humains (diversité, éthique, qualité de vie au travail, sécurisation des parcours professionnels)Mesurer les enjeux et les impacts de la digitalisation sur l'entreprise.Accompagner la transformation des métiers et des modes de travail.Mettre en oeuvre la politique de formation et de développement des compétences.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1820 heures
En centre http://www.intercariforef.org/formations/certification-111275.html
Contrat d’apprentissage
Consulter l'organisme de formation
CFA de la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Sarthe
02-43-40-60-82
cci72-etablissement@lemans.cci.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;