{! job.appellationlibelle !}
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1ère et 2ème annéeDécouvrir les missions opérationnelles d'un service RH afin d'y participer auquotidienAppréhender les bases de la législation sociale afin d'accompagner la gestionadministrative du personnel et le traitement de la paieDécouvrir le recrutement, la formation, la gestion des compétences, et le suivide l'activité RH dans son ensembleDevenir un relais d'information auprès de l'encadrement et des salariés, àtravers des techniques de communication sociale variées3ème annéeMaitriser la législation sociale afin de gérer les contrats de travail, l'applicationdes mesures disciplinaires, l'aménagement du temps de travail et la paiePiloter le recrutement et l'intégration des salariés en garantissant la diversitéet l'inclusionGérer le plan de développement des compétences et la formation afind'anticiper les besoins de l'entrepriseOrganiser le dialogue social et gérer les instances du personnelAccompagner les managers dans leurs pratiques au quotidien et dans l'usagedes outils numériques de l'activité RH
1ière et 2ième année- Administrer les ressources humaines- Assister efficacement- Assurer le traitement de la paie- Contribuer au développement des RH- Développer ses pratiques professionnelles- Certifier ses compétences d'Assistante RH3ième année- Sécuriser les relations individuelles et collectives- Développer les compétences de la GPEC et la formation- Optimiser la politique de rémunération et le pilotage économique- Manager autrement- Manager le service RH-Formation- Développer ses pratiques professionnelles- Certifier ses compétences de Chargé des RH
Coût de la formation : Consulter l'organisme
5465 heures
En centre https://www.meformerenregion.fr/formations/676006
Contrat de professionnalisation et d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac;Titulaire d un Bac ou d un niveau 4 equivalent;
Centre d'études supérieures industrielles Paris
0561003838
mcusto@cesi.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;