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Compétences attestées : Élaborer une politique RH alignée sur les orientations stratégiques de l'entreprise Organiser les relations sociales et les conditions de travail, dans une démarche RSE Mettre en oeuvre la politique de recrutement Mettre en oeuvre une politique de développement des compétences pour accompagner le changement Mettre en oeuvre la politique de rémunération et de gestion administrative du personnel
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1000 heures
En centre
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;Bac +3 en ressources humaines;
BOUET Sylvie (OGEC d'enseignement du bassin chartrain)
0237346156
sylvie.bouet@escchartres.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;