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L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins adaptés à l'évolution de l'état clinique visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, les autres professionnels, les apprenants et les aidants. L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de pathologies chroniques ou en situation de risque d'exclusion ou de maltraitance. L'auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales notamment dans le cadre d'hospitalisation ou d'hébergement continus ou discontinus en structure ou à domicile, ou dans le cadre de structure de prévention et dépistage.Secteurs d'activités : différentes structures employeurs, publiques ou privées, du champ sanitaire, social ou médico-social, en établissement ou en hospitalisation à domicile.Type d'emplois accessibles : auxiliaire de puéricultureConditions d'exercice : l'auxiliaire de puériculture exerce sous la responsabilité de l'infirmier diplômé d'Etat ou de l'infirmière puéricultrice diplômée d'Etat, dans le cadre de l'article R. 4311-4 du code de la santé publique. Ses activités se situent dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de l'infirmier diplômé d'Etat, défini par les articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique, relatifs aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier. Dans les établissements et services d'accueil des enfants de moins de six ans, l'activité est encadrée par les articles R. 2324-16 à R. 2324-47 du code de la santé publique.Les poursuites d'études : Diplôme Etat Infirmier (sous conditions)
Accompagnement et soins de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale,Evaluation de l'état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration,Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants,Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention,Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1540 heures
En centre
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : CAP, BEP;Toute candidature respectant les pre requis d entree sera etudiee dans le respect de l egalite de traitement.Selon la certification professionnelle visee, le niveau d entree requis est precise au referentiel de certification.Le contrat d apprentissage etant un contrat de travail, le ou la futur(e) apprenti(e) doit faire preuve d une maturite suffisante et demontrer des aptitudes a integrer une structure professionnelle.;
BRAULT Laurent (Groupement d'Intérêt Public Formation Continue et Insertion Professionnelle)
06.92.57.78.84
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;