{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
Favoriser l'émergence de nouveaux modèles de gestion des Ressources Humaines et de former des collaborateurs dont le rôle est de permettre à l'entreprise de s'adapter aux changements en accompagnant les salariés dans ces évolutions.
Audit de l'organisation d'une entreprise, recherches et développement des politiques RH - Travail de recherche sur les stratégies de l'entreprise et des politiques RH - Mise en oeuvre des pratiques RH/RSE et des systèmes de management des RH et encadrement des équipes - Pilotage de la qualité et optimisation des performances des systèmes de management des RH - Conduite du dialogue social et accompagnement du changement au sein d'organisation
Coût de la formation : Consulter l'organisme
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;Pre-Requis : BAC + 3 VALIDE;
Odile GEORGEL (ALTEA FORMATION)
0557577171
info@altea-bds.com