Contrôle de gestion sociale

Athalia

CLERMONT FERRAND

Objectif général : Développement des compétences

Concevoir et mettre en place un contrôle de gestion sociale efficace. Intégrer le contrôle de gestion sociale à la dimension socio-économique de la fonction RH. Construire les bons outils pour améliorer et piloter la performance RH. Établir des prévisions budgétaires et optimiser les coûts des Ressources Humaines. Mesurer l'impact financier des décisions RH.

Contenu

Mesure de la performance sociale Outils et méthodes de mesure de la performance sociale : indicateurs de la performance sociale L'analyse socio-économique de la performance sociale Mesure de la rentabilité des investissements immatériels : typologie des investissements immatériels L'efficacité de l'investissement immatériel Rentabilité des investissements immatériels Le pilotage des performances sociales Le pilotage des actions : La nécessaire conduite du changement Les outils de pilotage des performances sociales Le management du capital humain : Le management des compétences

Coût de la formation

Coût de la formation : Consulter l'organisme

Nombre d'heures

21 heures

Modalité

En centre http://www.athalia.fr/contr%C3%B4le-de-gestion-sociale/

Pré-requis

Consulter l'organisme de formation

Contact :

SAUGUES Florence (Athalia)

0473282838

florence.saugues@athalia.fr

Localisation de la formation

Offres d'emploi en rapport avec cette formation

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