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L'objectif du master gestion des ressources humaines parcours management des RH et stratégie des entreprises (GRH MSE) est de former aux métiers de : directeur des ressources humaines, responsable du recrutement, responsable formation, gestionnaire des mobilités et carrières, adjoint DRH chargé de la santé et qualité de vie au travail.2 formules vous sont proposées pour suivre ce master : en 12 mois (à partir de la 2ème année) OU en 24 mois. La répartition cours/entreprise vous est précisée en bas de page.
MASTER 1ÈRE ANNÉEStratégie,Théorie des organisations,Droit du travail,Approche transversale du management (simulation)Statistiques fondamentales et approfondies,Techniques qualitatives,Conférences thématiques,Systèmes d'information,Informatique de gestion,Comptabilité générale et analytique,Gestion de projet,Gestion des ressources humaines,Marketing,Raisonnement financier,Budget et contrôle de gestion,Approche pluridisciplinaire en RH (spécialisation) : droit du travail (relations individuelles et collectives) approche PNL, développement personnel,Missions de la fonction RH (spécialisation) : recrutement, formation, rémunération, gestion des compétences.MASTER 2ÈME ANNÉEStratégie d'entreprise,Théorie des organisations appliquées aux RH,Gestion du changement,Stratégie approfondie,Responsabilité sociale de l'entreprise,Culture d'entreprise et management par les valeurs,Structures et leadership,Système d'Information de gestion des ressources humaines (SIRH)Progiciel de gestion : SAP,Contrôle de gestion social,Gestion prévisionnelle de emplois et des compétences (GPEC)Méthodes de recherche quantitatives et qualitatives,Audit social,Marketing RH,Communication interne,Business Game,Gestion des carrières,Recrutement à l'international,Gestion de l'expatriation,Management interculturel,Anglais, préparation au TOEIC.PROJET TUTOREDéveloppement de travaux individuels ou en groupe, permettant l'application des acquis de la formation lors d'exercices réels sur une problématique concrète.MÉMOIRE / RAPPORTRéalisation d'une étude confiée par l'entreprise d'accueil (synthèse des résultats dans un mémoire/un rapport et soutenance devant un jury)
Coût de la formation : Consulter l'organisme
En centre https://www.cfa-univ.fr/formation/master-gestion-ressources-humaines-management-rh-strategie-entreprise-grh-mse/
Contrat d’apprentissage
2 formules vous sont proposees pour ce master : 12 mois ou 24 mois. Il peut donc se faire soit en 2 ans ou a partir de la 2eme annee. POUR LE MASTER 1ERE ANNEE Etre titulaire d un bac 3 en economie- gestion : - Licence sciences de gestion, - Licence administration economique et sociale, - Licence administration et gestion des entreprises, - Licence management des entreprises et des organisations. POUR LE MASTER 2EME ANNEE Etre titulaire d un Master 1 : - Sciences de Gestion, - ou AES, - ou Sciences Economiques - ou equivalents : ecoles de commerce p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 10.1px Verdana} p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 10.1px Verdana; min-height: 12.0px} span.Apple-tab-span {white-space:pre};
Université de Tours - UFR Droit, Economie et Scien
contact@cfa-univ.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;