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Favoriser l'émergence de nouveaux modèles de gestion des Ressources Humaines et de former des collaborateurs dont le rôle est de permettre à l'entreprise de s'adapter aux changements en accompagnant les salariés dans ces évolutions.
Audit de l'organisation d'une entreprise, recherches et développement des politiques RH - Travail de recherche sur les stratégies de l'entreprise et des politiques RH - Mise en oeuvre des pratiques RH/RSE et des systèmes de management des RH et encadrement des équipes - Pilotage de la qualité et optimisation des performances des systèmes de management des RH - Conduite du dialogue social et accompagnement du changement au sein d'organisation
Coût de la formation : Consulter l'organisme
En centre https://www.altea-formation.com/nos-masteres/mastere-manager-des-ressources-humaines/
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;Pre-Requis : BAC + 3 VALIDE Formation accessible en contrat d apprentissage en 1ere annee et 2eme annee;
Odile GEORGEL (ALTEA FORMATION)
0557577171
info@altea-bds.com
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;