{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
Fonction 1 : Gestion financière d'une mission humanitaire Encadrer l'équilibre financier de la mission Mettre en œuvre l'ensemble du processus comptable Superviser la gestion de la trésorerie Participer à la mise en œuvre des relations contractuelles avec les bailleurs de fonds Fonction 2 : Gestion des ressources humaines d'une mission humanitaire Organiser les équipes et superviser le processus de recrutement des personnels Mettre en œuvre et superviser la gestion juridique et administrative de l'emploi Définir et mettre en œuvre la politique sociale, la politique salariale et le processus de rémunération Mobiliser les personnels des équipes et développer leurs compétences Fonction 3 : Gestion administrative et juridique d'une mission humanitaire Contribuer à établir un cadre juridique avec les autorités locales, les partenaires et les tiers Protéger juridiquement la mission Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'une politique générale de classement et d'archivage. Fonction 4 : Définition et mise en œuvre de la stratégie du département administratif RH et financier d'une mission humanitaire Coordonner le département administratif RH et financier Assurer le management des équipes du département administratif RH et financier Contribuer à définir et mettre en œuvre les procédures et outils liés à ses domaines de compétences (RH et finances)
Coût de la formation : Consulter l'organisme
En centre
Consulter l'organisme de formation
Institut Bioforce (Institut Bioforce)
0472893141