{! job.appellationlibelle !}
{! job.salaire.libelle !}
{! job.typeContrat !}
{!job.lieuTravail.libelle!}
Mise en place d'une politique ressources humaines Analyse d'une stratégie RH Réalisation d'une veille juridique et sociale. Information et conseil aux collaborateurs Réalisation d'une veille technologique et des évolutions techniques Évolution du SIRH (système d'information des ressources humaines) Participation au pilotage social de l'organisation Renseignements et contrôle de la fiabilité du SIRH Identification, extraction puis analyse des données sociales Définition d'indicateurs et mise en place des tableaux de bord sociaux Réalisation d'un reporting et évaluation des données sociales Analyse des prévisions sociales, mise en forme du bilan social Mise en place d'actions de communication Instruction des procédures de gestion administrative individuelles et collectives Réalisation de formalités administratives Rédaction, modification de contrats de travail Participation à l'élaboration des documents institutionnels et / ou obligatoires Gestion et contrôle de toutes les procédures liées aux élections du personnel Organisation du fonctionnement des IRP (Instances Représentatives du Personnel) gestion de procédures Organisation d'une médiation pour gérer des conflits Participation à des projets RH ou transverses Pilotage de la démarche d'évaluation des risques professionnels Réalisation d'études et participation à des projets RH Participation au développement de la marque employeur Management de projet, d'équipe Mise en œuvre d'un projet et proposition de solutions de pilotage de la politique RSE de l'entreprise Initiation d'une démarche QVT (qualité de vie au travail)
Coût de la formation : Consulter l'organisme
470 heures
En centre https://www.etiic-formation.fr/bach_tl
Contrat de professionnalisation et d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+2;Etre titulaire d un niveau Bac +2;
Brousset Anthony (Espace des techniques informatiques industrielles et commerciales)
0477736262
antony@etiic-formation.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;