Manager dans la diversité et prévenir les discriminations

Nicomak

PARIS

Objectif général : Professionnalisation

Apporter de la performance aux équipes en optimisant leur diversité Etre en confiance sur les pratiques de non-discrimination et pouvoir les appliquer au quotidien Changer de pratiques managériales

Contenu

1. Manager les diversités en équipe : identifier comment la diversité peut créer de la valeur dans votre cas particulier Comprendre les théories de la diversité Une définition de la diversité Pourquoi la diversité serait-elle un atout? Comprendre le principe des biais Quels sont les biais traditionnels? Comment les surmonter Savoir analyser son équipe pour établir la meilleure stratégie diversité Comprendre les tâches effectuées et les relations dans l'équipe Déterminer les types de diversité à rechercher (management intergénérationnel, égalité femmes-hommes, multiculturalité, etc. Travailler sa compréhension de l'autre Introduction aux parties prenantes Conseils de communication pour bénéficier des différences 2. Connaître les fondamentaux de la non-discrimination : anticiper et prévenir les risques Revenir sur le vocabulaire Diversité, discriminations positives, directes, indirectes, harcèlement, rétorsion Comprendre les risques légaux Lois et jurisprudence Reconnaître les situations potentiellement dangereuses Recrutement, promotion, salaires

Coût de la formation

Coût de la formation : Consulter l'organisme

Nombre d'heures

7 heures

Modalité

En centre http://www.nicomak.eu/formation/gerer-la-diversite-et-prevenir-les-discriminations-2/

Pré-requis

Aucun.;

Contact :

Nicomak

04 79 75 76 29

boniface@nicomak.eu

Localisation de la formation

Offres d'emploi en rapport avec cette formation

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