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Maîtriser les techniques du management participatif pour favoriser la créativité, mobiliser et dynamiser ses équipes autour des projets et objectifs de l'entreprise.
1-S'approprier et comprendre les outils du management participatif Revisiter les fondamentaux de la communication managériale orientée vers le dialogue Retour sur la notion de délégation dans le cadre du management participatif 2- Inciter l'initiative et la créativité de son équipe par un management collaboratif Composer des équipes créatives par la complémentarité des profils Etablir un état d'esprit créatif Accueillir les idées de ses collaborateurs avec bienveillance et sans jugement Considérer la notion de prise de risques Savoir gérer les échecs et rebondir Motiver, valoriser les idées et les initiatives de son équipe Rassembler les conditions favorisant l'intelligence collective 3- Choisir les techniques d'animation de réunions de créativité Analyser le déroulement d'un groupe de créativité Choisir la bonne méthode et motiver la participation du groupe Utiliser les techniques efficaces en créativité Transcrire, apprécier, évaluer et traiter les informations collectées 4- Transformer les idées en actions Elaborer un processus adapté à son équipe selon l'amélioration continue (PDCA) Animer la participation des différents acteurs Piloter le système de management des idées
Coût de la formation : Consulter l'organisme
14 heures
En centre
Non communiquee;
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