Améliorer ses performances par le management interculturel

Nicomak

PARIS

Objectif général : Professionnalisation

Développer son adaptabilité à des contextes culturels différents Acquérir des méthodes pour mieux comprendre le fonctionnement d'autrui Prévenir les conflits potentiels entre personnes venant d'environnements culturels différents

Contenu

1. Comprendre l'impact des différences culturelles en termes de production et de management Maîtriser les dimensions de l'identité culturelle Associer ces dimensions à des types de comportements managériaux Identifier les malentendus de perceptions culturelles pouvant amener à une perte de performance 2. Communiquer sur la culture portée par l'organisation Définir l'identité culturelle de l'organisation qui doit rester inamovible quelles que soient les cultures nationales Lier cette identité aux pratiques managériales de son service Évoquer et traiter les tensions entre identité de l'organisation et valeurs culturelles des collaborateurs 3. Adapter son comportement managérial à un contexte culturel Adapter les éléments qui ne sont pas indispensables à l'expression de la culture de l'entreprise Acquérir une méthode pour co-construire une identité managériale avec ses collaborateurs Tenir compte des spécificités de la perception de l'autorité hiérarchique dans ses comportements managériaux

Coût de la formation

Coût de la formation : Consulter l'organisme

Nombre d'heures

7 heures

Modalité

En centre http://www.nicomak.eu/formation/ameliorer-ses-performances-par-le-management-interculturel/

Pré-requis

Aucun.;

Contact :

Nicomak

04 79 75 76 29

boniface@nicomak.eu

Localisation de la formation

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