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Ce diplôme forme des responsables d'entreprise dans les secteurs des courses hippiques, des activités de loisirs et de compétition. Responsable d'établissement équestre, entraîneur d'écurie de trot ou galop, le titulaire exerce son activité le plus souvent dans un cadre indépendant, plus rarement en tant que salarié (premier garçon, groom, garçon de voyage)Il travaille une majeure partie de son temps à l'extérieur, en toute saison. Pour l'entraînement, il monte à cheval presque quotidiennement. Il organise le travail d'écurie : les soins aux animaux, la maintenance des bâtiments, des installations et des matériels sont ses tâches quotidiennes. Il travaille tôt le matin et dans le secteur des activités de loisirs, l'accueil du public est essentiellement concentré le soir, sur les mercredis, les week-ends et les congés scolaires.
Enseignements professionnelsPilotage de l'entreprise hippique: fonctionnement global, durabilité, diagnostic de la conduite de l'entreprise.Filière équine: principaux éléments de la filière, place dans le contexte économique, relations entre les acteurs, réglementation et politiques publiques, débouchés.Gestion de l'entreprise hippique: diagnostic financier, démarches d'installation, régimes fiscaux, organisation du travail, démarches de communication, clientèle.Zootechnie-hippologie: caractéristiques biologiques, physiologiques et comportementales des chevaux permettant de raisonner les choix techniques pour gérer une cavalerie (alimentation, santé, génétique, reproduction, croissance)et le travail du cheval.Gestion d'une cavalerie et des prairies associées: alimentation, santé, reproduction, bien-être des chevaux; entretien de la prairie.Travail du cheval: organisation du travail de sport et de loisirs (élaboration du programme de travail du cheval, préparation physique... entraînement du cheval de course (techniques d'entraînement; gestion des engagements, de la carrière du cheval; transport... éducation d'un poulain.Choix, utilisation et maintenance des équipements, bâtiments et installations associées de l'entreprise hippique.Sous statut scolaire, l'élève est en stage durant 22semaines réparties sur les 3 années du bac pro.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1900 heures
En centre http://www.intercariforef.org/formations/certification-76313.html
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : CAP, BEP;Sans pre-requis specifique / Entree 2nde Pro AH : apres une classe de 3eme generale ou technologiqueEntree en 1ere Bac PRO CGEH : apres un CAP, sous reserve de reussite a l examen et d un avis favorable du conseil de classe ; apres une 2nde Pro, generale et technologique sur derogationNiveau galop 5Transmettre un dossier pre inscription complet;
MFR Bournezeau
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mfr.bournezeau@mfr.asso.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;