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Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
La formation se compose de 3 modules, complétés par 3 périodes en entreprise. Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine) Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé : veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte - information et orientation d'une personne ou d'un groupe vers des ressources, desservices dématérialisés, des mesuresen matière d'insertion - entretien, analyse de la demande et identification des besoins de la personne - prévention et gestion des conflits - identification des acteurs de son territoire et mobilisation d'un réseau de partenaires - traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité - analyse de sa pratique professionnelle (6 semaines) Période en entreprise (3 semaines) Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : contractualisation d'un parcours d'insertion - conduited'entretiens centrés sur la personne - accompagnement à l'élaboration du projet professionnel - accompagnement à la réalisation du projet professionnel - conception d'un atelierthématique - préparation et l'animation d'ateliersthématiques - analyse de sa pratique professionnelle (7 semaines) Période en entreprise (4 semaines) Module 3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : méthodologie de projet appliquée à la prospection - données socio-économiques territoriales - analyse d'un emploi - réglementation relative à la non-discrimination dans l'emploi - appui technique aux employeurs - contractualisation d'étapes dans la collaboration avec une entreprise - intégration d'un salariédit spécifiquedans l'entreprise (6 semaines) Période en entreprise (4 semaines) Session d'examen (1semaine)
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1400 heures
En centre https://www.afpa.fr/formation-en-alternance/conseiller-en-insertion-professionnelle-en-alternance-1
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac;Niveau scolaire terminale ou equivalent et une premiere experience de l insertion professionnelle, y compris en benevolat.Competences en communication orale et ecrite : ecouter, poser des questions, reformuler, comprendre des enonces specifiques, resumer et rediger un compte-rendu.Competences en bureautique : utiliser les fonctions de base du traitement de texte, une messagerie electronique et savoir realiser une recherche sur internet. Pre-requis techniques pour la formation a distance : posseder un ordinateur (double ecran recommande), une bonne connexion a internet;
AFPA Entreprises
09 72 72 39 36
mc_psr_region_idf@afpa.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;