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Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé.Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle.Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle.
La formation se compose de 3 modules, complétés par 3 périodes en entreprise.Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine)Module 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé :recherche d'information sur son territoire, sur les mesures et dispositifs d'insertion - identification des partenaires de sa structure - accueil du public sur le flux téléphonique et en premier entretien - préparation et animation d'informations collectives - préparation et conduite d'un entretien pour analyser la demande - analyse de sa pratique - gestion des conflits - traitement administratif et rédaction d'écrits professionnels(6 semaines)Période en entreprise (2 semaines)Module 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle : contractualisation d'un parcours d'insertion - conduite d'entretien centré sur la personne et actualisation du diagnostic de situation - accompagnement à l'élaboration du projet professionnel - accompagnement à la réalisation du projet professionnel : recherche d'emploi, formation, création d'entreprise - conception, préparation et animation d'ateliers thématiques adaptés au public - analyse de sa pratique(7 semaines)Période en entreprise (5 semaines)Module 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle : méthodologie de projet pour prospecter des employeurs - recherche de données socio-économiques territoriales - appui technique aux employeurs - analyse d'un emploi - application de la réglementation relative à la non-discrimination dans l'emploi - contractualisation d'étapes dans la collaboration avec une entreprise - intégration et maintien d'un salarié dit spécifique dans l'entreprise - analyse de sa pratique(6 semaines)Période en entreprise (4 semaines)Session d'examen (1semaine)
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1120 heures
Pour une bonne adaptation en formation, des connaissances et competences de niveau IV+ sont necessaires notamment en communication orale et ecrite : capacites redactionnelle, d analyse et de synthese. Maitriser l environnement bureautique : Word et internet.Avoir une experience professionnelle d une annee minimum tous secteurs. Avoir confirme son projet de devenir CIP par 2 ou 3 enquetes emploi aupres de differents professionnels dans plusieurs structures d insertion. Une periode d immersion PMSMP est egalement une possibilite pour confirmer et securiser le projet. La formation est concue en multimodalite. Une partie ou la totalite pourra etre dispensee a distance. Selon les organisations mises en place dans les centres, un ordinateur avec connexion internet et un espace de travail personnels pourra etre utile pour suivre la formation dans de bonnes conditions.;
Centre de Clermont Beaumont (Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes)
3936
MC_PSR_AURA@AFPA.FR