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Être capable de mobiliser et de développer l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l'accueil, l'information, l'orientation, et l'accompagnement vers et dans l'emploi des personnes en vue de l'obtention du titre de conseiller en insertion professionnelle.
En réponse aux trois certificats de compétences professionnelles constitutifs du titre, la formation se structure en modules qualifiants : Introduction au titre -Présentation de la certification -Mise en place de l'accompagnement individuel -Projet professionnel -Création du plan d'action individuel Module 1 - Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé - Techniques de conduite d'entretien - Réaliser l'entretien d'accueil - Analyser la demande et répondre aux attentes - Le diagnostic dans l'entretien - Gestion de conflits et médiation - Sociologie des publics relevant de l'insertion sociale et professionnelle - Approche de l'interculturalité - Éthique et déontologie - Savoir-être professionnel Module 2 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Construction de l'interaction dans l'entretien - La relation d'accompagnement - Techniques d'aide et d'accompagnement selon les typologies des publics accueillis - Connaissance des mesures pour l'emploi et des dispositifs d'insertion - Acteurs et dispositifs sur un territoire d'intervention et approche de l'économie sociale et solidaire - Outils d'accompagnement des projets individuels et collectifs des personnes en insertion et méthodes ADVP - Législation de la formation professionnelle - Retour expérience projet Module 3 - Mettre en oeuvre une offre de service auprès des employeurs afin de favoriser l'insertion professionnelle - Approche systémique de la relation avec les employeurs - Politique de la ville, dynamique de partenariats et réseaux - L'accompagnement à la création d'activités et/ou d'entreprises - Bilan professionnel - Connaissance des référentiels emplois, activité, compétences et certifications - Analyse d'emploi & Analyse de poste - Approche systémique de la relation avec les employeurs et relation d'accompagnement - Retour d'expérience Modules Complémentaires - Modules transverses Communication écrite et orale, gestion du stress, efficacité professionnelle - Module préparation aux épreuves de certification Réalisation du Dossier Professionnel (DP) et préparation à l'examen
Coût de la formation : Consulter l'organisme
973 heures
En centre http://www.lbdeveloppement.com/offres-emploi/offre/692/
Niveau d’entrée : Bac;-Etre au minimum titulaire du baccalaureat (ou equivalent). -Maitriser l outil informatique. -Competences en communication orale et ecrite. -Avoir valide son projet professionnel (enquetes metier, benevolat, stage, PMSMP...). -Temoigner d une capacite a conceptualiser et a formaliser, a rendre compte de sa pratique anterieure. Etre capable de s inscrire dans un parcours de formation qui requiert une implication et un investissement important tant sur le plan personnel que professionnel. -Les candidats possedant une bonne connaissance, voire une premiere experience d accompagnement dans le champ de l insertion, de l accompagnement a l emploi, ou de champs connexes (social, formation), seront priorises lors de la selection des candidats. A defaut, un projet professionnel construit et valide est un prealable indispensable. -Satisfaire aux epreuves de preselection (satisfaire aux exigences du dossier de candidature demande). -Satisfaire aux epreuves de selection (entretien individuel).;
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