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La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
M1 Période d'intégration CIP - Intégrer son groupe et sa formation S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel Appropriation de la plateforme Mètis et sensibilisation au développement durable Sensibilisation à la sécurité informatique Le jeu de la charte des règles de vie sur la plateforme - 35 h M2 Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé - Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte Informer et orienter une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé Travailler en équipe, en réseau et dans le cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique - 175 h M3 Période Entreprise CIP - Période Entreprise CIP - 105 h M4 Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel Accompagner la réalisation des projets professionnels Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion Analyser sa pratique professionnelle de CIP - 210 h M5 Période Entreprise 2 CIP - Période Entreprise 2 CIP - 140 h M6 Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle - Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement professionnel - 210 h M7 Période Entreprise 3 CIP - Période Entreprise 3 CIP - 140 h M8 Période Certification CIP - La validation des compétences selon le RC du titre CIP devant un jury habilité par le ministère de l'emploi 5durée totale, 2h55 (mn) 1 - Une mise en situation professionnelle (45 mn : simulation d'1 entretien d'accueil 2 - Un entretien technique (40 mn) : sur la mise en situation et l'analyse de pratique 3 - Un questionnement à partir de production(s) réalisée(s) en amont (1 heure) : Un oral avec 1 temps de présentation par le candidat et 1 questionnement par le jury 4 - Un entretien final (30 mn) - 35 h M9 Module Accompagnement vers l'emploi - 1. Connaissance de soi et de son environnement 2. Constituer et/ou enrichir son passeport de compétences et apprendre à le déposer sur les plateformes. 3. Préciser ses cibles d'emploi compte tenu du métier, des bassins d'emploi et de sa mobilité. 4. Apprendre à rédiger CV et lettres de motivation et s'entrainer à
Coût de la formation : Consulter l'organisme
1084 heures
En centre
Les pre-requis obligatoires lies a cette composante seront precises et detailles dans la reponse de l organisme de formation.;
Odile DUTOURNIER (AFPA PAU)
0603170210
formations-pau@afpa.fr
Cette formation est ouverte aux demandeurs d’emploi inscrits et aux jeunes sans le baccalauréat inscrits ou pas à Pôle emploi et accompagnés par un conseiller mission locale. Pour plus de précision sur les publics éligibles, renseignez-vous auprès de l’organisme de formation. L’inscription est possible après accord du conseiller du demandeur d’emploi ou du jeune et confirmation par l’organisme de formation.;