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Compétences attestées :Accompagner le développement du jeune enfantRecueillir les informations, s'informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnels à prendre en compteAdopter une posture professionnelle adaptéeMettre en œuvre les conditions favorables à l'activité libre et à l'expérimentation dans un contexte donnéMettre en œuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfantRéaliser des soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissagesAppliquer des protocoles liés à la santé de l'enfantExercer son activité en accueil collectifCoopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnementEtablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfantAssurer une assistance pédagogique au personnel enseignantAssurer des activités de remise en état des matériels et des locaux en école maternelleExercer son activité en accueil individuelOrganiser son actionNégocier le cadre de l'accueilAssurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfantElaborer des repasBloc de compétencesthéoriquesConnaître les éléments de base en physiologie, anatomie chez le jeune enfant ; son développement moteur, les principales pathologiesConnaître les aspects théoriques de la petite enfance : le cadre juridique de l'enfant et la famille, le développement langagier, les différents handicaps, les techniques d'animation.Maîtriser les aspects pratiques, les techniques de soins d'hygiène, d'entretien du matériel et des locaux, de prise des repas...Renforcer ses compétences rédactionnelles dans la mise en place de fiches d'activitéÊtre capable de structurer un travail d'exposé oral, de s'exprimer devant un juryBloc de compétencespratiquesConnaître les fondamentaux du métier d'accompagnant éducatif petite enfance, les professions connexes, les lieux d'exercice, la diversité des pratiques professionnellesS'intégrer rapidement dans n'importe quel lieu d'accueil des jeunes enfants de 0 à 6 ans, en s'appuyant notamment sur l'expérience acquise à l'occasion des stages inclus dans la formation.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
2415 heures
En centre http://www.intercariforef.org/formations/certification-110115.html
Contrat d’apprentissage
Sans pre-requis specifique / Aucun diplome n est requis pour se presenter a la formation et passer l examen. Les candidats titulaires des diplomes de niveau IV ou V beneficient d une dispense aux epreuves generales. La formation est pour tout ou partie en distanciel : elle requiert donc la possession de materiel informatique avec camera et micro + connexion internet;
IRSS Santé Profilsup - Angers
02-41-62-19-97
admin.angers@irss.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;