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Acquérir une culture d'Entreprise de la prévention et de la sécurité au travail pour en devenir le référent
La prévention en entreprise Les enjeux de la prévention Les responsabilités pénales du chef d'entreprise et des salariés Les obligations de l'employeur et des salariés La faute inexcusable de l'employeur ou de ses préposés L'aide à l'employeur pour gérer la santé et la sécurité au travail Les valeurs de la prévention Les principes généraux de la prévention Les adifférents documents de l'entreprise Les acteurs de la prévention en entreprise Les interlocuteurs externes à l'entrepriseLes dangers et les risques La définition du danger, du risque et du dommage L'exposition L'étude de situations à risques Le danger grave et imminent Comment agir sur les risques ? L'évaluation des risques : méthodologie du Document Unique Les bonnes pratiques de préventionLes accidents du travail et les maladies professionnelles Le code du travail - la pyramide des textes Les accidents de travail, de trajet et leurs circonstances La conduite à tenir en cas de malaise ou d'accident Les maladies professionnelles Les indicateurs statistiques L'arbre des causes La méthode des 5MLes visites réglementaires Les sanctions lors du non-respect du code du travail Les principaux types de vérifications techniques Les vérifications réglementaires les plus usuelles Les vérifications réglementaires spécifiques aux établissements accueillant du public Les documents formalisant les vérificationsLe CSE Les rôles, moyens et le fonctionnement du CSE Les missions du CSELe plan de prévention et le protocole chargement / déchargement Pour quels types de prestations ? Les enjeux du plan de prévention Les responsabilités La situation dans votre société La mise en place du plan de prévention Information des salariés Suivi des interventions Rôle du CSELa formation à la sécurité L'obligation générale de formation à la sécurité Les caractéristiques de la formation Les salariés bénéficiaires La mise en œuvre de la formation Le rôle et contenu de la formation à la sécurité La formation renforcée des salariés précaires Le financement des actions de formationLa pénibilité au travail Historique Que prévoit le dispositif et pourquoi ? Qui est concerné, quels critères et seuils ? Les obligations de l'entrepreneur Les échanges avec les salariés
Coût de la formation : Consulter l'organisme
35 heures
En centre https://www.datavalue.fr/formation-referent-securite-demarche-prevention
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CALAS Cedric (Data Value)
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