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Gérer et coordonner un chantier de gros oeuvreSuperviser les travaux du gros oeuvreManager les équipes de production gros oeuvre
La formation se compose de 12 modules dont 1 période en entreprise.Module 1 : Période d&39;intégration: S&39;impliquer dans son parcours de formation,Intégrer son groupe et sa formation-Adopter une posture professionnelle savoir-vivre en collectif-Prendre en mains les outils numériques et la plateforme LMS.Module 2 : Sécuriser les apprentissages: Apprendre à apprendre - Développer sa confiance en soiModule 3 : Utiliser le numérique en formation : Connaître et utiliser au quotidien les outils numériques-Gérer sa "e-réputation"Protéger ses données numériques-Assurer la veille professionnelleModule 4 : La transition écologique : Comprendre la crise écologique-Comprendre les liens entre notre modèle socio-eacute;conomique et la crise écologique-Transformer l&39;entreprise pour la transition écologique.Module 5 : Accompagnement à la recherche de stage : Rechercher une entreprise pour la mise en pratiqueModule 6 : Gérer et coordonner un chantier de gros œuvre : analyse du dossier de chantier pour en extraire les informations nécessaires à la réalisation des travaux - identification des besoins en approvisionnements et enclenchement des commandes - planification de travaux gros œuvre - installation du chantier.Module 7 : Superviser les travaux du gros œuvre en relation avec l&39;ensemble des intervenants : implantation des ouvrages - contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production du chantier - établissement des modes opératoires des travaux du gros œuvre.Module 8 : Manager les équipes de production gros oeuvre nbsp;communication externe et interne encadrement des équipes de production.Module 9 : Période en entreprise.Module 10 : Gestion du stress : Gérer son stress en situation d&39;examen Module 11 : Période de certification : Se préparer à l&39;examen final-Passer l&39;examen finalModule 12 : Semaine de Mobilisation pour une Action Gagnante : Se mobiliser pour la recherche d&39;emploi et sa réussite professionnelle
Coût de la formation : Consulter l'organisme
821 heures
En centre et à distance http://www.afpa.fr/formations/les-offres-de-formation-et-vae/formation-diplomante/fiche/14585
Niveau d’entrée : CAP, BEP;Pour une bonne adaptation en formation, les connaissances de niveau terminale générale, technologique ou équivalent ainsi que des bases en informatique sont souhaitées. Une expérience professionnelle dans le bâtiment est requise.2 profils possibles :- soit posséder au minimum un niveau Brevet de Technicien, Bac Professionnel, Bac Technique, ou Titre Professionnel du Ministère du Travail dans les spécialités Bâtiment, Génie Civil, Travaux Publics, suivi d'une expérience de chantier d'au moins 2 ans .- soit avoir une expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant qu'Assistant Chef de Chantier Gros Œuvre ou Chef d'Equipe Gros Œuvre. .;
Centre d Evry Ris Orangis (Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes)
3936
MC_PSR_Region_IdF@afpa.fr