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Acquérir des compétences qui ont pour but une intégration immédiate dans le monde du travail, une capacité à être opérationnel très rapidement grâce à la mise en application des connaissances acquises. L'organisation en alternance via un contrat de professionnalisation permet l'intégration d'un salarié formé aux méthodes et savoir-faire de l'entreprise progressivement autonome dans la réalisation des missions qui lui sont confiés. Le cadre de l'alternance suppose un accompagnement professionnel souple et une présence en cours obligatoire (suivie par le service formation continue) Pour les professionnels en formation continue, la formation aura pour objectif non seulement une actualisation des connaissances, mais également un approfondissement de celles-ci. La formation pourra également aider à une réorientation en interne en permettant d'acquérir des connaissances nouvelles souhaitées par l'employeur (par exemple en management)
Compétences disciplinaires : Mise à niveau, Environnement juridique, Pratique de l'assurance, Réglementation professionnelle, Comptabilité et fiscalité. Compétences préprofessionnelles : Négociation et relation client, Projet tuteuré. Compétences linguistiques et transversales : Expression orale et écrite, Anglais professionnel, Informatique appliquée à l'assurance.
Coût de la formation : Consulter l'organisme
500 heures
En centre https://droit.u-bordeaux.fr/Formations/Offre-de-formation/Licences/Licences-professionnelles
Contrat de professionnalisation
Niveau d’entrée : Bac+2;
ANNA LABEYRIE (UNIVERSITE DE BORDEAUX-COLLEGE DROIT SCIENCE POLITIQUE ECONOMIE GESTION)
0556846542
anna.labeyrie@u-bordeaux.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;