{! job.appellationlibelle !}
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Réaliser une veille juridiqueIdentifier, sélectionner et analyser avec un esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitationIdentifier et analyser les objectifs, besoins et contraintes ainsi que l'environnement du clientPrésenter les différentes options et stratégies juridiques et judiciaires susceptibles de répondre aux objectifs et aux besoins du clientExposer les avantages et les risques des différentes stratégies de façon à permettre la prise de décisionIdentifier le régime juridique applicableContribuer à la définition d'une stratégie de négociationS'assurer de la validité et de l'efficacité de l'acteRespecter les mentions obligatoiresAdapter les modèles d'actes aux circonstances d'espèceAnticiper les éventuels conflits par la rédaction de clauses (ex : clause de médiation, clause compromissoire, clause de hardship, clause pénale.Sélectionner le mode de règlement le plus adapté (amiable, contentieux) pour régler le litigeÉlaborer une stratégie (amiable, contentieuse) permettant de défendre les intérêts du clientIdentifier et collecter les éléments de preuve afin de soutenir la stratégie choisie (usage des mesures in futurum, etc.Rédiger les actes de procédureSe préparer à la plaidoirieGérer les voies de recours éventuelles
Coût de la formation : Consulter l'organisme
500 heures
En centre http://www.intercariforef.org/formations/certification-115652.html
Contrat d’apprentissage
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;
Le Mans Université - Faculté de Droit - Campus de Laval
droit.laval@univ-lemans.fr
Vous serez salarié pendant que vous formerez en alternance en centre de formation et en entreprise. La formation est financée par l’OPCO de votre employeur. Durant cette formation, vous êtes salarié et percevez une rémunération. Avant de vous inscrire, cherchez un maître de stage !;