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Permettre aux étudiants en droit l'opportunité de découvrir et d'approfondir tous les sujets relevant de la gouvernance des entreprises, de se former aux outils de management des risques et d'acquérir la technique d'élaboration et de déploiement d'un programme de Compliance. Elle forme les étudiants à une organisation responsable des relations de travail et au management des ressources humaines, en leur offrant l'opportunité d'acquérir de solides connaissances dans des domaines tels que les conditions de travail des salariés, la diversité, la gestion de l'emploi, la prévention des risques psychosociaux, la mobilité.
Lutte contre la délinquance économique et financière -Gouvernement d'entreprise -Gestion des données et éthique des nouvelles technologies -Corporate Governance and Compliance -Responsabilité sociétale des entreprises -Dispositifs d'alerte et protection du lanceur d'alerte -Conditions de travail des salariés -Évaluation et rémunération des salariés -Droit syndical et négociation collective -Gestion des carrières et mobilité professionnelle -Gestion de la conflictualité au travail
Coût de la formation : Consulter l'organisme
564 heures
Niveau d’entrée : Bac+3 à Bac+5;Etre titulaire d un Master 1 de droit ou d un diplome admis par la Commission d equivalence de l Universite.;
CY Cergy Paris Université
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formation.continue@cyu.fr